无论是初出茅庐的应届生，还是职场老油条，在选择企业就职时，社保已经成为必不可少的条件。新华社报道，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收，以下是详细内容。

　　重点内容

　　1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；

　　2、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收；

　　3、按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进；

　　4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

       社保真的那么重要嘛？为什么要交社保？如果不明白，请跟随小编往下看！

　　社保缴纳的强制性

       用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务，也是市场竞争力的一部分。而且社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益，换句话说，如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的责任。

　　所以缴社保必不可少！但是不少企业都会觉得缴纳社保是一件非常复杂的事情。

　　由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注，会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。

       而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

　　那应该怎么办呢？将专业的事情交给专业的人去做！

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